生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
扩展资料
安全岗位责任制
一、 服从分管领导，协助安全科长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。
二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。
三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。
四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。
五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。
六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。
七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。
八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。
九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。
十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
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安全岗位责任制
一、 服从分管领导，协助安全科长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。
二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。
三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。
四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。
五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。
六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。
七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。
八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。
九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。
十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。
生产经营单位应建立哪些安全生产制度 扩展
生产经营单位应建立以下安全生产制度：
安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个人都有安全意识和责任意识。
安全生产管理制度：建立完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。
安全生产培训制度：对员工进行安全生产培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保他们能够正确使用设备、操作工艺，并能够及时有效地应对突发事件。
安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现和排除潜在的安全隐患，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
事故报告和调查制度：建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
安全设施和防护装备管理制度：确保生产场所和设备的安全设施完善，员工使用的防护装备符合标准，并进行定期检查和维护。
以上是一些常见的安全生产制度，不同行业和单位的安全生产制度可能会有所不同，具体的制度应根据实际情况进行制定和执行。根据修订的安全生产法和相关法律法规，生产经营单位应建立以下安全生产制度：
安全生产责任制及其监督考核机制
安全生产标准化、管理台账、档案制度以及会议机制
岗位安全检查、日常安全检查、专业性安全检查以及安全生产事故隐患排查治理制度
安全生产风险辨识与管控和重大危险源监测监控制度
安全生产资金投入保障制度
设备、设施检查维修制度
安全生产教育培训考核和特种设备、特种作业人员管理制度
具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度以及危险作业管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度以及职业健康措施保障制度
生产安全事故应急救援预案、重大危险源应急预案制定、修订与演练制度、事故报告以及调查处理制度
建设项目安全管理和外来进场施工队伍管理制度
安全生产规章制度、管理机制执行效果评估以及修订制度
法律、法规规定的其他安全生产制度
这些制度的建立和执行有助于保障生产经营单位的安全生产，预防事故的发生，保护员工和公众的生命财产安全。
生产经营单位应建立哪些安全生产制度 扩展
生产经营单位应当建立安全管理制度、事故应急处置制度、职业卫生管理制度等制度。安全管理制度应包括生产经营活动中的风险防范与控制、事故隐患排查、安全生产宣传等方面的内容;事故应急处置制度应当规定应急预案的编制、组织实施和应急演练等方面的内容;职业卫生管理制度应当规定工作场所的环境检测和检验、职业病防治工作、职业卫生宣传教育等方面的内容。
